そこで、今回はイツザイを導入した経緯やどのような効果を得ることが出来たのか紹介しようと思います。

イツザイを導入する前は、ハローワークでの募集がメインでその他、有料求人サービス、Indeed等、さまざまな媒体で採用活動を行っていました。ですがどれも効果はなく、求人内容に情報が足りないのか、そもそもいわき市で警備員として働きたい人が少ないのか分からなくなっていました。

そんなときにイツザイと出会ったのです。

イツザイからご連絡をいただいた当初、新しくHPを作成したばかりでしたが、色んなところからHPを作りませんかという営業電話が非常に多く、疲れ果てていました。その流れが続いていたときに、イツザイからご連絡をいただいたので、「またHP関連の営業電話か...」と思っていました。ですが、お話を聞いてみると、求人関連の会社だとわかり、ちょうど困っていたのでしっかりとお話を伺うことにしたのです。

すでに全国で他の企業がイツザイを導入しており、同じ警備業も携わったことがあるなかで、いわき市でのデータが欲しいと言われ、そういった状況であれば、本当に人を集めることができるのではないかと思い契約をすることにしました。

イツザイのサービスの1つである採用サイトの制作は、契約後はすぐに始まりました。弊社側からの意見をそのまま反映してくださったので、とくに不満に感じる点はなかったです。対応の質は良かったと思います。

制作物の出来栄えはすごくよくできていました。自社の採用サイトだからという忖度抜きにして、警備職に応募したいと思えるようなデザイン・テキストで非常に満足しています。

イツザイで得られた効果については、2年前の7月から現在まで、多くの応募をいただき、9名の方に現在も働いてもらっています。離職も少ないので採用効果としても満足です。

また、定期的にアフターサポート担当の方が、見直しを行ってくださるので、特に問題なく運用できています。

そうした、採用効果やサポート面も含めて、今ではイツザイ一本で採用活動を行うことができています。求人サービスを多数利用すると、その分広告費や手間がかかってしまうので、良いサービスと巡り合うことができたので良かったです。これからもイツザイをどんどん活用していきたいと思っています。